研修にカラーブランディングを導入する利点
研修、特に再就職支援やキャリア形成において、カラーブランディングを導入するメリッ
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研修、特に再就職支援やキャリア形成において、カラーブランディングを導入するメリッ
女性再就職支援オンラインセミナーの講師を担当させていただきました。これから「また
「未来のわたしをデザインする キャリアプロジェクト」第6回[わたしプロデュース!
サービス業や窓口業務など、人と接する部署の研修として「マナー・接遇」をテーマにし
家事や育児に追われて、気が付いたら自分の事が後回し!ゆくゆくは何かをしたいと思う
社内のブランディング浸透に課題を感じているご担当者さまへ ・社員が経営理念に関心
全国生命保険労働組合連合会(生保労連)@大阪 にて研修を担当させていただきました
平均して月5社ほど、新規の企業さまと面談をしています。小規模から大企業まで業種も
全国生命保険労働組合連合会(生保労連)@東京 にて研修を担当させていただきました
公益財団法人東京しごと財団が主催するキャリアプロジェクトにて講師を務めさせていた