良かれと思った改革で社員が辞めた話
30代の頃、稼業であるホテルの運営をサポートしていた時期があります。 ホテルは稼
可能性が、行動に切り替わる瞬間をつくる
変わりたいと願いながら立ち止まっている人や組織に、行動へ向かうスイッチを入れる
Chance for good
社会課題や違和感を、誰かの一歩で「良いチャンス」へ切り替えていく
はじまりは、商店街。
そこには、
個性が尊重され、
助け合いによって価値が生まれる文化があり,誰もが主役で、一人では越えられない課題を、
人と人のつながりが乗り越えていく場所。
「おとなりさん同士、助け合う」そんな文化の中で育った原体験が、今の私の仕事の原点。
コミュニティ × コミュニケーション × ブランディング
の力で
人と組織、そして社会の可能性をひらく。
研修や講演では、答えを示すのではなく、ワークショップや対話を取り入れます。立場や役割を越えて意見を交わし、自分たちで考え、動き出すきっかけが生まれるよう設計します。
目的や対象、組織の状況に応じて内容はすべてオーダーメイド。参加者の年齢や役職、業種を問わず、安心して意見を交わせる場づくりを大切にしています。
STERAUMの実績
30代の頃、稼業であるホテルの運営をサポートしていた時期があります。 ホテルは稼
テレビディレクターとして仕事をしていた頃、多くの人にインタビューをしてきました。
「Z世代とのコミュニケーションに悩んでいる」 多くの企業で耳にする課題です。Z世
『ここから、新しいつながりと未来をはじめよう』 私自身トレーナーとして所属してい
— 女性支援事業『ハンサム・ママ』就労講座 登壇報告 — 東京都西東京市の女性支
東京都千代田区立麹町中学校1年生を対象とした『キャリア教育講座』にて、講師として
業績は安定し、組織も大きな問題なく回っている。しかしながら、成果が出ているからこ
流行のアイテムを追いかけたり、周囲の評価を基準に服を選んだりすることは、実はほと
研修、特に再就職支援やキャリア形成において、カラーブランディングを導入するメリッ
もし私が病気になったら、彼女のいる病院にかかりたいと思うほど、信頼できる看護師の