平均して月５社ほど、新規の企業さまと面談をしています。小規模から大企業まで業種もさまざまですが、どの組織でも共通して話題に上がるのが 「社内コミュニケーション」 の課題です。
私自身、企業や自治体のチームに入り込む形でご一緒することも多く、社風や価値観によって“コミュニケーションのクセ”が大きく異なることを日々実感しています。
HR総研の「社内コミュニケーションに関するアンケート2024」によると、社内コミュニケーションに課題がない企業ほど、従業員エンゲージメントが明確に高い という結果が出ています。
一方で、管理職・一般社員双方のコミュニケーション力不足により意思疎通が滞ったり、オンライン化によって“心の機微が読み取りづらい” という課題も浮き彫りになっています。
実際に管理職の方からは、
「若い世代の言動が理解しにくい」
というご相談もよくいただきます。
こうした背景を踏まえ、当方では 社内コミュニケーションの活性化を目的としながら、ブランディングの視点も取り入れたセミナー を実施しています。
課題は企業さまによって本当にさまざまです。
だからこそ、事前に 現状・理想・ギャップ を丁寧にヒアリングし、構成はすべてカスタマイズ。御社の状況に最適な形でご提案いたします。
「何から取り組めばよいかわからない」
「まず相談だけしてみたい」
そんな段階でも大丈夫です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。