社長の孤独に、どう向き合うか ― 継ぐ・変える・続ける
私の実家は家具屋を営み、住み込みの従業員もいる大所帯でした。家と仕事の境目は、ほ
05_価値観・考え方
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いい人から、選ばれる人へ
「変わりたい。でも、正直怖い。」 これは、多くの経営者が口にしない本音ではないで
そのスーツ、“今のあなた”に合っていますか？
そのスーツ、本当に“今のあなた”に合っていますか？ 就活といえば、黒のリクルート
「なんでできないの？」がチームを壊す
大学時代、私は体育会ラクロス部で主将を務めていました。 きっかけはとても軽いもの
空気が重くなる会議、その理由
先日、子どもの学校の保護者懇親会で、「海外と日本の会議の違い」について話が盛り上
「言っているのに伝わらない」組織のコミュニケーション
「マニュアルを作ったのに、みんなが活用してくれない」 「何回も言っているのに、な
なぜ今、キャリア教育に「ブランディング思考」が必要なのか
先日、高校生の卒業制作展を見て、改めて「伝える力」を学ぶ教育について考えました。
学生が自分の可能性を言語化するセミナー
日本財団の18歳意識調査によりますと、日本の若者は『将来に夢を持っている割合』『
良かれと思った改革で社員が辞めた話
３０代の頃、稼業であるホテルの運営をサポートしていた時期があります。 ホテルは稼
1000人のインタビューから学んだ、対話の力
テレビ局で番組制作ディレクターとして仕事をしていた頃、多くの人にインタビューをし